2026浙江杭州市萧山区综合行政执法局第一次招聘编外人员11人公告

发布时间：2026-04-13 11:48:40 责任编辑：admin

因工作需要，杭州市萧山区综合行政执法局现面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外人员11名。招聘岗位、人数及要求详见《杭州市萧山区综合行政执法局2026年第一次公开招聘编外人员招聘需求表》(附件1)。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

2、遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

3、具备岗位要求的相关条件;

4、身体健康且能胜任岗位工作;

5、年龄要求在38周岁及以下的，须1987年4月13日及以后出生，其他年龄要求以此类推;

6、本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2026年4月13日;

7、报考人员户籍以2026年4月13日的户口所在地为准;

8、正在全日制普通高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2026年4月13日至4月21日(仅限工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)，逾期不再接受报名;

2、报名方式：采取现场报名的形式，报名人员将报名表、报名所须各项材料提交至杭州市萧山区北干街道博学路618号科创中心C座4楼萧山区综合行政执法局411办公室;

3、报名须提供资料：报名表、本人有效期内身份证、户口本首页和本人页、学历学位证书、驾照及岗位所须其他证明材料原件及复印件。

(二)资格审查

严格对照招聘要求进行资格审查，并贯穿招聘全过程。

(三)笔试和面试

采取笔试和面试相结合的形式，笔试主要测试综合时政和行政处罚法、行政复议法、行政强制法、行政诉讼法等综合行政执法相关法律法规知识。笔试和面试成绩满分均为100分，各按50%的比例折算成总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。仍并列时，面试加试一轮。

具体安排根据报名情况另行通知。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定，体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

体检费用自理。体检不合格者不予录用。

体检结束后，杭州市萧山区综合行政执法局将对体检合格人员进行考察。考察内容包括政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等各方面情况。

因体检、考察不合格或者放弃体检、考察的，按照综合成绩从高到低递补。

(五)公示和聘用

考察合格的拟录用人员信息将在萧山区人民政府网站等平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

(六)签订合同

编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣，与第三方公司签订劳动合同。

四、其他事项

1、报名人员提交的资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的后果。